Mark Zuckerberg v rozpacích. Společnost Meta čelí nejhoršímu poklesu v její historii

Mark Zuckerberg
Autor fotografie: Gerd Altmann / Zdroj fotografie: Pixabay

Říká se, že nic neroste do nekonečna. Netřeba říkat, že o technologických společnostech to platí dvojnásob. Zakladatel Facebooku a CEO společnosti Meta Mark Zuckerberg, důrazně varoval své zaměstnance, aby zvýšili svůj pracovní výkon nebo ať rovnou skončí, protože společnost podle něj čelí „nejhoršímu poklesu ve své historii“.

Nyní už je zřejmé, že Mark Zuckerberg dal svým zaměstnancům ve společnosti Meta důrazné varování. Buď musí zlepšit svou pracovní výkonost nebo si rovnou můžou začít aktualizovat své životopisy, protože říká, že společnost čelí velmi těžkým časům.

Na poradě u kulatého stolu se zaměstnanci koncem minulého týdne zakladatel Facebooku údajně řekl svým zaměstnancům, že „ve společnosti je pravděpodobně spousta lidí, kteří by tu vůbec neměli být“ a že je „v pořádku“, když zaměstnanci skončí.



Říká se, že Meta snížila náborové cíle z 10 000 nových inženýrů na pouhých 6 000 nebo 7 000 a také přinesla mnohem přísnější cíle pro své stávající pracovní síly. Zuckerberg svému týmu řekl: „Kdybych si měl vsadit, řekl bych, že to může být jeden z nejhorších poklesů, které jsme v nedávné historii viděli.“

Podle agentury Reuters řekl Zuckerberg svým zaměstnancům: „Součástí mé naděje je, že zvýším očekávání a budu mít agresivnější cíle, osobně si myslím, že někteří z vás by se mohli rozhodnout, že toto místo není pro vás a tato vlastní volba je pro mě v pořádku, a budu jí akceptovat.“

Interní sdělení od produktového ředitele společnosti také varovalo manažery, že musí „fungovat ekonomičtěji, rychleji a lépe vést své týmy k úspěchu“, navíc si musí vystačit s menší podporou než dříve.

Chris Cox řekl: „Musím zdůraznit, že jsme nyní ve vážných časech a protivítr je nelítostný. Musíme fungovat bezchybně v prostředí pomalejšího růstu, kde by týmy neměly očekávat obrovské přílivy nových inženýrů a navyšování rozpočtů.“

Autor: Lukáš Drahozal

Zdroj: dailystar.co.uk

Přidat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.